历程创业期

提出了"高质量、高效率、高效益，建设一流钢铁企业"的文化

注重"光荣感、责任感、紧迫感"的教育

确保85.9投产万无一失

发展和转轨期

提出争创一流文化

开展宝钢精神大讨论

建立量化可考的职业道德规范

率先在全国实施用户满意(CS)战略

实施全方位满意管理

整合期

宝钢、上钢、梅钢三钢联合

宝钢股份成功上市

追求卓越的学习型组织建设

宝钢现代化管理输出

新一轮发展期

提出新一轮发展战略

全面梳理和深入研究宝钢文化发展轨迹

提出宝钢文化主线 宝钢文化主线

严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标