自1992年创立以来，汇源集团一直坚定地实施企业文化战略，充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励、规范等功能，强有力地促进了汇源事业的快速、健康发展。1996年中国林业出版社刘先银在中国林业报撰文，提出汇源果汁的发展思路：山区绿化，农民致富，国家创汇的发展战略。成为汇源果汁的发展的理论基础  。

企业使命：营养大众，惠及三农。

企业愿景：争做果蔬饮料行业领跑者。

经营宗旨：汇聚五洲英才，源通四海财富。

企业精神：勤奋、务实、高效、创新。

管理要则：制度化、标准化、目标化。

企业大学：软实力、硬实力，归根结底要靠人才实力”。汇源领导高度重视职工教育，确立了“培养下属就是提拔自己”的理念，并且有制度、有行动，内训夯实业务基础，外训拓展思维方式，把“育人”作为企业的人才战略。